Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特尔十六种人格因素测验，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell) 经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。
应用介绍
本测试使用国际通用的16PF人格心理测验，同时结合中国常模标准和临床实践作出判断。该测试的主要功能是测试人的16项基本正性人格特征，并通过科学方法进一步了解其各项心理学指标。这一测验共187道题目，能在约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征。本测验在国际上颇有影响，并于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。本测验具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。
测试中的十六种人格因素各自独立，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合做出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。
注意事项
心理测试是项严谨而科学的心理评估事项，但同时也在主观特质、测试环境等原因的影响下，导致测试结果与实际情况的偏离，因此在测试过程中，为尽可能显现测试者的真实状态，请对以下情况予以注意：
1、一般情况下，要求被试根据近一、两周的状况进行作答填写。
2、答题过程中，尽量避免思考的过程，或根据自己的主观意愿进行刻意的以某种结果为导向的倾向性回答，力求填写项目符合实际。
3、尽可能避免在受到他人影响的条件下施测，以免受到暗示或外在干扰。
4、心理测试通常为周期性测试，仅反应测试者当前的或近期的心理状态或心理特征，如需长期跟踪性了解状态变化情况，需根据自身变化进行跟踪式定期测试。
5、本测试为被测试者了解自身心理状态的辅助性工具，所得测试结果不作为任何诊疗的依据。
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