人际交往能力是衡量一个公共关系人员能否适应现代社会需求的标准之一看他是否具备善于与他人交往的能力，主要包含表达理解能力、人际融合能力、解决问题的能力三个方面。人际交往能力测验（Interpersonal communication ability test）主要从人际感受能力、人事记忆力、人际理解力、人际想像力、风度和表达力、合作能力与协调能力等几个维度出发，测试人们在生活及工作中的交往能力和素质。
应用介绍
人际交往能力测验（Interpersonal communication ability test）是一项个人能力素质的自测量表，共22道测试题目。所有题目答案分为：是\否，所有相关的答案并无正误之分，只是体现一般情况下被测者的某种倾向性。
计分原则：该测试每题答案按照所答计算0分、1分，总分值为所有答题的累计分值。总分区间为0-22分。所得分值越高代表着被测者个人交往能力的越加优秀。
注意事项
本测试为科学性心理评估，请慎重对待及填写相关答案。
测试过程中以直觉进行答题，切忌过度思考、查询、或为回避自身问题，刻意回避、虚造答案，否则将造成测评评估结果的偏差。
测试过程中，情绪、状态、嘈杂等心理、环境因素都将构成对测评的影响因素，并造成结果的偏差或不一致，请尽量保持环境及情绪的稳定状态下进行测试。
本测试为心理健康辅导型工具，仅为用户提供了解自身心理状态的使用，不可作为任何医疗诊断、人事评估的依据。
 |
 |
 |
