人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义地说亦包含文化制度模式与社会关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。本测评是北大师郑日昌教授编制的人际关系综合诊断量表，主要从交谈方面、交友方面、待人接物、同异性交往等全面评估你当前的人际状况。
应用介绍
人际关系综合诊断量表是一份诊断个体人际关系行为困扰的量表，该量表由人际交谈、人际交友、待人接物以及异性交往四个维度组成，每个维度都由7个陈述性问题组成，得分越高说明个体的人际关系困扰程度越高。本测试共28题，每道测试题目答案均为：是、否两个部分，测试过程中应按照直觉进行选定，切勿通过过多的分析、判定等主观行为干扰测评，以免测试结果出现人为性干预可能。
计分原则：每题测试根据答案，计分0分、1分。总分为累计计分原则，计分区间为0-28分。不同分值区间表现出不同的人际关系状态。
注意事项
本测试为科学性心理评估，请慎重对待及填写相关答案。
测试过程中以直觉进行答题，切忌过度思考、查询、或为回避自身问题，刻意回避、虚造答案，否则将造成测评评估结果的偏差。
测试过程中，情绪、状态、嘈杂等心理、环境因素都将构成对测评的影响因素，并造成结果的偏差或不一致，请尽量保持环境及情绪的稳定状态下进行测试。
本测试为心理健康辅导型工具，仅为用户提供了解自身心理状态的使用，不可作为任何医疗诊断、人事评估的依据。
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